求職活動および教育実習等におけるセクシュアルハラスメント防止に関するルールと相談窓口のお知らせ

2026/8/1
学校法人創価学園

学校法人創価学園（以下、「学園」という。）では、学園の採用活動に応募する求職者の皆様および教育実習等の実習を受ける皆様（以下、「求職者等」という。）が、公正、安全で快適な環境のもとで活動できるよう、教職員によるハラスメント行為を一切禁止しています。

法令の改正および学園の規程に基づき、求職活動や実習が適正に行われるためのルール、およびハラスメントに関する相談窓口を以下の通り定めていますので、必ずご一読いただき、遵守してください。

1. 求職活動・実習等に関する遵守ルール

教職員および求職者等の双方が守るべき事項として、以下の通り面談ややり取りのルールを明確化します。

面談時間および場所の制限

• 原則として、面接、面談、OB・OG訪問、指導等は平日の学園就業時間内かつ学園施設内において実施します。
• 密室での一対一の面談を避け、ガラス張りの面談室の使用や、面談室のドアを開放する等対応を徹底します。
• 夜間や休日の面談、および居酒屋やカフェなどの飲食店、カラオケボックス等の不適切な場所での面談・指導は一切禁止します。

連絡・コミュニケーションツールの指定

• 採用活動や実習に関する連絡は、原則として教職員が業務で使用するメールアドレスまたは連絡システムのみを使用します。
• 個人のSNS（LINE、Instagram等）のアカウント交換や、私的なメッセージのやり取り、オンラインを介した私的な通話は一切禁止します。

私的な交流の禁止

• 採用選考期間中および実習期間中において、教職員が求職者等を私的な飲食、デート、イベント等に誘う行為、およびそれに類する一切の個人的な交流を禁止します。

2. 禁止されるセクシュアルハラスメントの具体例

以下のような、相手方の意に反する性的な言動や、求職活動・実習の意欲を低下させる行為は一切許されません。ハラスメント行為を行った教職員に対しては、学園の諸規程に基づき、懲戒処分を含む厳正な対処を行います。

• インターンシップや実習中に、意図的・継続的に性的な冗談やからかいを行うこと。
• 採用面接やOB・OG訪問等の際に、性的な関係を求めたり、私的な交際を迫ったりすること。
• 性別による役割分担意識に基づいた発言や、性的指向・性自認に関する偏見・差別的な言動を行うこと。

3. ハラスメント相談窓口のご案内

求職活動や実習の場において、「セクシュアルハラスメントではないか」「不適切な言動を受けた」と感じた場合、またはルールに違反する教職員の言動を見聞きした場合は、決して一人で悩まず、速やかに以下の窓口までご相談ください。

• プライバシーの保護： 相談者や関係者のプライバシーは厳格に守られます。相談窓口の担当者や事案に関わる委員には厳重な守秘義務が課されています。
• 不利益取扱いの禁止： ハラスメントの相談・申立を行ったこと、あるいは調査に協力したことを理由に、採用選考や実習の評価において事実上の不利益な取扱いを受けることは一切ありません。

付　則

この求職活動および教育実習等におけるセクシュアルハラスメント防止に関するルールは、
2026年8月1日から施行します。